攀枝花公积金个人12%单位5%合法吗（公积金个人12和单位5）

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• 1、公积金个人12单位5合法吗

公积金个人12单位5合法吗

1、不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。

2、公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12 公积金公司和个人比例是：一般不低于5%、不高于12%，具体的每个城市都是不一样的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

3、公积金缴存比例百分之5合理的，2020年，职工和单位对住房公积金缴存比例为5% - 12%（取四舍五入），单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。 住房公积金的月存款金额由单位的月存款金额和个人的月存款金额两部分组成。这两部分的存款都包含在员工的个人住房公积金账户中。

4、法律分析：住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。

5、公司缴纳公积金百分之5合理。住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。